Hvordan gå sikkert til freelance: 10 trinn

tekst: Anastasia Maximova

I barndommen drømte vi om å bli astronauter leger og brannmenn, men ingen av oss trodde at vi måtte jobbe på kontoret. Ingen fortalte spenningen hvordan han skulle komme til jobb klokken ni om morgenen og forlate henne på syv. For et barn er det ingenting verre enn kjedsomhet, men voksne vil også i økende grad ha uavhengighet og frihet. Til tross for alle risikoene går mange fra kontoret og går til fri svømming. Vi forteller deg hvordan du skal bytte til freelancing og hva slags skitne tricks og fallgruver du bør tenke på, slik at du ikke trenger å spise Doshirak og låne penger fra venner og familie før du blir betalt.

Tenk igjen

Våkn opp om middagstid, drikk kaffe på havet, svøm litt, gå til yoga, og om kvelden, når varmen minker, kan du komme til jobb ... Et fristende bilde? Fremdeles! Men ikke alltid ser den ekte frilansen på den måten. Det er mange fordeler i arbeidet bare. For eksempel har du ingen sjefer, du klarer deg selv, gjør det du elsker, er ikke knyttet til et bestemt sted, og kan fungere fra hvor som helst i verden. Men det er også ulemper. Det er verdt å tenke nøye på om du er klar for alle de vanskelighetene du vil støte på. Først vil ingen betale deg sykefravær, ferie eller barselsorlov. Hvor mye du har tjent - så mye penger du vil ha. For det andre, i stedet for sjefer, vil det nå være kunder, og muligens, deres karakter er ikke bedre enn din tidligere sjef. For det tredje må kundene se etter eget, og dette er ikke alltid lett.

For det fjerde er det ingen som erstatter deg nå. Tidligere, hvis du var syk, ble dine oppgaver antatt av andre ansatte. Men hvis du er frilanser, bryr du deg ikke om helsen din. Enten overfører du arbeidet ditt til tiden, selv et minutt før du legger deg ned på operasjonstabellen, eller du mister en kunde. For det femte må du finne svar på forhånd for mange juridiske problemer. For eksempel, å utarbeide eller ikke å utarbeide PI, hvordan du betaler skatt, hva skal du gjøre med pensjonsfradrag. Det vil ta en titt på alt dette, eller bruk råd fra fagfolk. Tidligere tok regnskapsavdelingen og personellavdelingen seg av disse verdslige tingene på kontoret, men nå må alle håndtere seg selv.

Ikke haste

Hvis du har veid alle fordeler og ulemper og besluttet at den første er enda mer, handle rolig og med kaldt sinn. Når avgjørelsen allerede er gjort, mest av alt, vil jeg gripe arbeidsdokumenter og rive dem i konfetti, og så dans med maracas på skrivebordet av sjefen. La ham få vite hvilken skatt er tapt!

Kanskje en dag vil du, men ikke akkurat nå. I stedet begynner du å utvikle en handlingsplan. En vanlig feil for fremtidige frilansere er å brenne alle broene samtidig. Du bør ikke forlate et prosjekt som allerede har begynt, eller forlate arbeidet plutselig. Å freelance er som å spille sport: Hvis tjue minutter til fots fra t-banen til jobb er hardt arbeid for deg, bør du ikke håpe at i en uke kan du kjøre en maraton. Før du avslutter ditt kontorarbeid, er det fornuftig å starte en kundebase og legge inn et stabilt økonomisk regime. Forvent at det i gjennomsnitt kan gå fra et par måneder til et år, når du går til en komfortabel driftsmodus, avhengig av startforholdene.

Vurder dine talenter

Mest sannsynlig, hvis du bestemmer deg for freelancing, så vet du minst hva du skal gjøre: skriv artikler, lær dans, bake kaker eller ta bilder. Den grunnleggende ferdigheten er alltid god, men ikke glem "Plan B". Mer presist, ikke kast bort sine andre talenter. For eksempel er det fantastisk hvis du, i tillegg til hovedaktiviteten, også vet hvordan du skal strikke leker. Kanskje dette er hva som vil hjelpe deg i den "døde årstiden" som skjer med hver freelancer. Vi er vant til å undervurdere våre evner, og faktisk kan ingen si nøyaktig hva slags talent du vil finne en sjenerøs kunde.

Når du har registrert alle dine evner, velger du to eller tre og begynner å lage et CV. Freelancer-CVer er forskjellig fra heltidssøkere. Hovedforskjellen er at du må vise eksempler på arbeidet ditt: bilder, skisser eller utdrag av tekster. Den sikreste måten å lage en god tekst på er å finne et CV fra en veldig god spesialist og gjøre noe lignende på modellen. Seriøst trenger du ikke å gjenoppfinne hjulet, hvis noen allerede har gjort det til deg. Det er også en god ide å legge ved en portefølje med personlige prestasjoner og alle anbefalingsbrevene du kan få.

Søk hjelp fra venner

Det skjer ofte at de første kundene bare er venner. Din venn har lenge drømt om å lære å lage blomsterarrangementer, hva gjør du? Organiser en floral workshop! Din manicurist er ute etter en SMM-bokser og beundrer hvor vittig du blogger? Så, kanskje, gi henne hjelp?

Du kan ærlig skrive til vennene dine at du vil tjene penger og gjerne ta små bestillinger. Fortell oss hva du kan gjøre, plasser bilder eller videoer, gi eksempler på tekster - vis at du ikke bare er klar til å ta opp en ny ordre, men blant annet elsker hva du gjør. Folk stoler på de som er glade for sitt arbeid.

Les omhyggelig fora.

Den obligatoriske scenen for å delta i freelancing er en grundig bekjentskap med sfæren hvor du skal gå. For det første, ved å besøke profilfora, vil du finne ut hvilke problemer dine kolleger står overfor, og hvordan de løser dem. For det andre vil du bli kjent med prispolitikken i yrket ditt - dette er viktig. Å vite de gjennomsnittlige markedsprisene, unngå dumping. Husk at du bor på disse pengene, nå er de din faste inntektskilde. I tillegg slår du ned prisen, vil du definitivt føre til misbruk av kolleger. Og selv om det ikke betyr noe akkurat nå, kan det i fremtiden spille en grusom vits med deg - alle mennesker trenger hjelp. For det tredje er det fora (for eksempel oversettelse), hvis tilstedeværelse er obligatorisk for enhver spesialist. Ofte klienter, for å lære mer om kandidaten, sjekk profilen hans på lignende ressurser.

Søk etter nye kunder

Du vil føle når det er på tide å komme seg ut av skyggene og gå til den store verden for å lete etter kunder. Det første du må gjøre er å registrere deg på alle tenkelige og ufattelige steder. Fyll inn ditt nye CV på de mest populære jobbsøkningsressursene ved å tikke hvor "prosjektaktivitet" er angitt, og hold øye med nye ledige stillinger. Du kan abonnere på kjente menneskelige bloggere: de søker ofte etter kandidater gjennom sosiale nettverk.

Hvis du jobber med tekster, finner du byråer som er interessert i friskt frilansblod. Send CV, selv om de ikke trenger eksterne ansatte akkurat nå. I tillegg til disse to alternativene er det fortsatt en tredje markedsplass, det vil si nettsteder der kunder og utøvere jobber uten mellommenn, betaler bare en liten provisjon fra transaksjonen. Slike markedsplasser finnes for oversettere, hjelpere til dagligdagsoppgaver, tekstforfattere, fotografer og mange andre. Markedsplasser er praktiske fordi utøvere forlater tilbakemeldinger fra kunder, og du kan umiddelbart beregne urettferdige kunder. Det samme prinsippet fungerer i motsatt retning - slik at oppgaven bør kontaktes ansvarlig.

Hold alltid kontakten

Det burde være mange av dere: på Facebook, Instagram, VKontakte, Skype, Telegram - overalt! Hvis kundene dine bruker foliekapsler til å sende meldinger - gå til nærmeste maskinvarebutikk for folie. Hastigheten på respons er en meget viktig indikator i en freelancer. Hvis en bestilling er påkrevd for en kunde, vil han ikke vente til du svarer, selv om du er en strålende profesjonell. Ikke alle kunder vil ringe deg: med ankomsten av direktemeldinger, blir en telefonsamtale ofte oppfattet som et feriested.

Du bør være i kontakt ikke bare før du bestiller, men også i prosessen. Selvfølgelig, når du drar hver time med spørsmålene "Og snart?", "Og hvor mye mer er igjen?" Men hvis du kan redusere stressnivået hos kunden, vil han bære deg på hendene. I tillegg til sosiale nettverk, bli kjent med ulike betalingsmåter og få elektroniske lommebøker.

Samle vurderinger og anbefalinger

Anmeldelser og anbefalingsbrev - en annen valuta, ofte mer verdifull enn penger. Så snart du er ferdig med prosjektet og se at kunden er fornøyd med arbeidet ditt, spør han om en anbefaling eller gjennomgang, eller hvis han er for lat, tilbud å vurdere. De fleste kunder vil ikke nekte om arbeidet er gjort på et godt nivå.

Før du forlater kontoret, be om tilbakemelding om arbeidet ditt på selskapets brevpapir. Hvis din fremtidige aktivitet ikke er relatert til det du gjorde før, i et anbefalingsbrev, kan du uten ros av dine andre kvaliteter: punktlighet, leseferdighet og utroskap.

Beregn tid og penger

I de kommende årene er matematikk din beste venn. Finn ut hvor mye penger du trenger for et hyggelig, komfortabelt liv. Deretter beregner du hvor mange timer du trenger å jobbe for dette, hvor mange faste kunder som kreves, og så videre. Pass på å bestemme på hvilken tid på dagen du jobber mest produktivt. Dette er viktig å vite slik at du kan organisere arbeidsprosessen: når du skal ta det vanskeligste arbeidet, og hvor lenge du skal forlate for enklere rutinemessige oppgaver.

Ikke glem å trekke helger, helligdager og ferier fra arbeidskalenderen din. Ingen person kan jobbe helt uten hvile. Forsinkelse i helgen, for å ta flere bestillinger, legger du dine egne pinner i hjulene - produktivitet og kvalitet på arbeidet reduseres kraftig av tretthet. Derfor er det så viktig at frilanseren har besparelser, en kontant "sikkerhetspute" ved de tilfellene når du er trøtt eller syk. Vurder også at noen frilans har en "lavsesong". For eksempel, hvis du tjener et bryllupsbilde, må du tenke på hvordan du skal mate på en regnfull høst. Og for oversettere, tvert imot, kommer den "døde årstiden" om sommeren, når alle går på ferie.

Tenk på fremtiden

Etter en stund vil alt legge seg ned for deg (vi tror på det!), Og et øyeblikk kommer når det blir tid til å svare på spørsmålet: hva neste? Hvordan skal du bygge din karriere? Vil du forbli en frilanser hele livet ditt? Kanskje du har tenkt å få tilleggsutdanning for å tjene mer, eller opprette ditt eget selskap? Eller har du tenkt å gå tilbake til kontoret om et år eller to?

Det er imidlertid viktig å skrive ned dine ideer og utvikle en plan for fremtiden. Tross alt er det viktigste i enhver jobb en vilje til å forandre seg.