Populære Innlegg

Redaksjonens - 2024

IT-jente: Hva er kvinners holdning til teknologi?

Masha Vorslav

IT-sfæren er en av de raskest voksende og viktig i dag, så seksisme - som er tilstede i en eller annen form overalt - er spesielt merkbar i den. Vestlige steder med uttrykk som er spesielle for dem, eksploderer nesten daglig med rapporter om respektløshet mot kvinner, i russisk rom snakker ingen om det, men med likestilling er vi fortsatt verre.

Silicon Valley - i å snakke om IT, er det verdt å ta utgangspunkt - satser på å støtte prinsippet om meritokrati, det vil si å skape like betingelser for dyktige og hardt arbeidende mennesker. Likevel, med likestilling på arbeidsplassen, er det nesten like ille som i Russland - med oppbygging av en lovsstat. Det er mange flere mennutviklere i bransjen: Dave Weiner, en kjent utvikler, entreprenør og forfatter, sier at han i hele sin karriere jobbet med tusenvis av programmerere, hvorav 999 var menn. Hans erfaring er subjektiv, men dette mister ikke verdi. Fra målet - figurene av Girls Who Code-prosjektet: blant 25 ingeniører er bare tre jenter, og antall spesialister i "datavitenskap" -spesialismen i 2014 er tre ganger mindre enn tjue år siden.

Kvinner i lederstillinger i IT generelt kan regnes med fingrene på den ene hånden; Ikke langt fra teknologi, vil personen umiddelbart ringe til Marissa Mayer, president og administrerende direktør i Yahoo !, og Sheryl Sandberg, Facebooks sjefoperatør og forfatter av den samme boken, "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead." For rettferdighetens skyld (konklusjoner, ikke universelle), er det verdt å merke seg at kvinners stilling ikke er mye bedre i IT - dette er en god studie av advokatfirmaet Fenwick & West, ifølge hvilken i hundre ledende amerikanske selskaper er forholdet mellom mannlige og kvinnelige styremedlemmer på seks til en.

I den friske serien om oppstart "Silicon Valley" så langt er det bare en tilstrekkelig kvinnelig karakter

Det andre røde flagget - tankegangen til folk som er involvert på en eller annen måte innen teknologi, og det er en million eksempler. Ledere av store og kule prosjekter ser ut til å være sexistiske: Administrerende direktør for RadiumOne-annonseringsplattformen, på grunn av at kontrakten med Condé Nast slo sin kjæreste (etter å ha lest om dette, nektet TechCrunch å samarbeide med selskapet); og CTO Business Insider Pack Dickinson postet en serie offensive tweets, som han med rette ble plukket av media og sparket. På hackathons design ydmygende applikasjoner: Titstare lar deg fotografere ansiktsuttrykket av en person som stirrer på brystet hans; Det er online programmeringsskoler hvor "læreren" blir naken hvis brukeren klarer å mastere koden (det faktum at CodeDicks speilnettsted dukket opp nesten umiddelbart etter at CodeBabes ikke rettferdiggjør den første). Historien om konfrontasjonen mellom Julie Ann Howarth og grunnleggeren av GitHub (sammen med kones oppmerksomhet) er flerdimensjonal og forvirrende, men dreier seg også om forholdet til en kvinne i IT. Hvis du vil, er det bare en tilstrekkelig kvinnelig karakter i den friske og akseptable plausible serien om Silicon Valley-oppstart.

Utvikler Louis Franco har sammenlignet situasjonen til moderne kvinnelige utviklere og advokater fra 40-årene. For interessens skyld, vi kikket på rapportene: Faktisk, i første halvdel av forrige århundre, ble kvinner, selv om de studerte loven, bare erstattet menn og ble ikke "ekte" advokater; tilsvarende fagfolk anerkjente dem tretti eller førti år senere. Det virker for oss at dette skjer nå i IT-sfæren. Ja, det er ingen store sosio-demografiske utløsere som den store depresjonen og verdenskrigene, og vi håper det ikke vil være noe, men samfunnet gjør betydelige framskritt i å etablere likestilling mellom alle medlemmene. Imidlertid er eksisterende holdninger som "ikke-feminin et yrke" og "vi ønsker å se en mann i denne stillingen" (hei, 40-årene) ikke noe mer enn sexisme, som i samme IT fører til at 74% Bare 0,3% av de eldre elevene som er interessert i matematikk og datavitenskap, velger spesialitet "datavitenskap". Som enhver annen diskriminering, er den ødeleggende og hemmer utviklingen av både individet og hele samfunnet, og derfor må det bekjempes.

 bilder: cover bilde via Shutterstock

Se på videoen: Your body language may shape who you are. Amy Cuddy (November 2024).

Legg Igjen Din Kommentar