Slik kombinerer du familie og karriere i henhold til Sheryl Sandberg
tekst: Lisa birger
En vanlig gjest på TED-foredragsholmen, en vanlig deltager i en liste over innflytelsesrike kvinner i Amerika, leder av enhver konferanse av kvinner i forretninger, en kvinne som ikke fratok enten føtter eller hjerner, COO Facebook med en formue på over en milliard dollar, hvor hver eneste cent hun tjente seg selv - Cheryl Sandberg virker perfekt utførelsen av kvinnelig suksess. I alle fall, suksess i hans amerikanske forståelse. Sandberg selv er imidlertid stolt av ikke bare sin fortjente formue, men det faktum at hardt arbeid ikke forhindret henne i å bygge en lykkelig familie og heve barn. I hennes liv gikk alt så bra, så jevnt fra alle sider, at det var umulig å ikke skrive en bok om det. "Lean In" ble utgitt i Amerika i 2013, ble oversatt til alle europeiske språk, men bare en uke senere vil den bli utgitt på russisk. Denne boken har vært gjenstand for voldsom diskusjon, ikke bare i Amerika. "Alt er mulig," - det gjentar på forskjellige måter. Med det faktum at "alt er mulig," argumenterer ingen. Til hvem - dette er hovedspørsmålet.
Det er ingen mening å finne feil med bokens russiske tittel ("Ikke vær redd for å handle: Kvinne, arbeid og vilje til ledelse") - åpenbart, hvis det i den engelsktalende verden antas at kortere navn, jo mer munter salget vil være, vil betingelsene for de russiske markedsstyrkerne legge på omslaget lenge et sett med ord som mest ligner temaet for skolens essays. Du kan øve på å oversette "Lean In" til russisk i lang tid. "Break through!" - Sandberg oppfordrer oss, - "Stick ut!", "Klatre frem med all din makt!" Problemet med kvinner er ifølge henne ikke at menn presser dem. De beveger seg selv uten hjelp. Kvinne til sist vil bli flau for å uttrykke sin mening på seminaret. En kvinne vil aldri be om lønn øke seg selv. Vil ikke prute for arbeidsforhold. På enhver konferanse vil det beskjedent finne sted i hjørnet. Generelt er den enkleste måten å flytte opp karrierestigen til en kvinne, hvis hun er kongelig fremmet av en kraftig mann. Som det skjedde med Sandberg selv, som Larry Summers bemerket ved Harvard og ført til US Treasury, hentet Eric Schmidt fra Google, hvorfra hun kom rett inn i det varme omfavnet på den tiden av den 23 år gamle Mark Zuckerberg.
Lyktes eller lyktes hun? I sin egen bok er hennes viktigste prestasjon et forsøk på å forhandle om lønnsforhold med Mark Zuckerberg. Forsøket lykkes, fordi det var på denne måten at Sandberg mottok selve blokka av aksjer i Facebook som i dag gjorde henne til milliardær. Men når alt kommer til alt, oppfordrer Sandberg kvinner til å forfølge prestasjoner - hvorfor så ofte gjør hun det ikke ved eksempel. Boken forklarer: kvinner prøver ikke å skryte av suksess, fordi samfunnet mener at dette ikke er for dem. Ingen liker oppstart. Så, en kvinne må være myk, omsorgsfull og forsiktig. Ellers vil ingen like det. Men det er også et "impostorsyndrom" - når nesten hver sekund vellykket kvinne ubevisst anser seg selv en oppstart og er redd for eksponering. Hvor oppdragelse ikke legger press på oss, legger den offentlige mening press på oss. Og det er ikke nødvendig å si at tingene generelt ikke er så dårlige - selv i de mest opplyste i Europa er det alltid flere menn i lederstillinger enn kvinner. "Stereotyper forstyrrer oss," sier Sandberg, "så hva er saken, la oss bryte stereotyper."
Jo høyere oppe for suksess, jo færre kvinner igjen i målstreken
Bak alt dette er det imidlertid en annen historie - vi begynner likt. Men jo høyere stigen for suksess, jo færre kvinner igjen i målstreken. Og det faktum at kvinner ikke søker oppe, blinker Sandberg - til slutt! - biologisk klokke. Først sier hun, en kvinne nekter karriereutvikling fordi hun skal få barn. Og da vil du aldri komme tilbake i samme tempo, når du går ut av løpet for morskapets gleder. Dyrlige år er tapt. Sandberg selv, en mor til to barn, forplikter seg aldri til å hevde at hennes karriere er viktigere for henne. Hun er en av de mødrene som holder videokonferanser, gjemmer en fungerende brystpumpe utenfor kameraets syn. Hovedideen er ikke behovet for å arbeide, i motsetning til familien, men behovet for å koble til en partner. Som du først må velge så godt at han selv ville gjerne bytte bleier til barn, ta dem en tur og til og med ta over forberedelsen av en søndagsmiddag. Hele andre delen av boka viser seg å være nettopp det faktum at vi aldri vil nå 50/50 forholdet på jobb hvis vi ikke kjemper for det på kjøkkenet.
Ja, hun bor i et krystallslott, denne Cheryl! - sa amerikanerne. Og de var ikke helt riktige. Fordi selv om råd ikke skal være redd for å tegne en hånd på et seminar, for å kreve respektfull holdning, for å forhandle om lønn generelt, er det verdt å ta hensyn til, selv om de eksisterer i den amerikanske kapitalismens modell, hvor lønn er hoveddimensjonen av menneskelig suksess, boken Sandberg Tydeligvis var det ikke skrevet for oss, enkle lønnsarbeidere. Og for de som henne: Ivy League-kandidater, først privilegert, starter allerede karriere med slike nuller, som lett tillater dem å ansette en barnepike, en besøkende husholderske, og alt som er nødvendig for å snakke om oppdeling av husholdningstjenester, er en liten anekdote. Den riktige tittelen på boken og sannheten bør være lengden på temaet i skolens essay. For eksempel, "Hvordan gå frem, til tross for tilliten til at alle hater deg for din suksess" eller "Hvordan lykkes i arbeid, hvis du er en kvinne som har uteksaminert fra Harvard, og du tror at alle undertrykker deg." Ikke rart at den nye utgaven av hennes bestselger er dedikert direkte til akademikere ("Lean In: For Graduates") og suppleres med ekspertråd om hvordan man oppfører seg under et intervju og hvordan man skriver et CV. Men det er ikke helt klart hvordan disse tipsene vil bidra til å oppnå suksess, for eksempel en enkel redaktør av portalen for smarte jenter. Hva er millioner? Hva er facebook? Hva er din karriere? Hva snakker du om?
Boken fra Sheryl Sandberg er skrevet at valg mellom familie og karriere ikke nødvendigvis er
For å være ærlig, kjenner forfatteren av denne teksten svært få russiske jenter som er alvorlig opptatt av spørsmålet om hvordan man skal komme rundt en mann i kampen for en søt karriere. Men forfatteren møtte ganske mange russiske jenter, for hvem godt arbeid i et stort selskap var bare en unnskyldning for å bli gift med hell - og de var helt fornøyd med pensjonen. Verden som omgir forfatteren, dessverre, er ikke så rik på menn som er i stand til selvstendig å endre barnets bleier - og villig til å akseptere denne utfordringen. Men det er mange kvinner i det som lett nektet å jobbe til fordel for morskap. Hva du skal fortsette, vet du selv alt.
I alle hans patos er boka av Cheryl Sandberg skrevet at valg mellom familie og karriere ikke er nødvendig. Men hun sier lite - eller anser det åpenbart - til hvilken pris denne likningen er gitt til hele hæren av nannies bak denne beslutningen. Vi vil imidlertid oversette denne boken til russiske realiteter. Har du en galsk elskende barnebarn sammen eller nær en levende bestemor? Deretter går du tilbake til første del av boken og følger alle anbefalingene: trekk armen på seminarene, kjøp for lønn, vær ikke redd for å argumentere med lederne av menn, lene seg inn. Ellers vil aspirasjoner fra de fleste kvinner i landet og hovedstaden spesielt rettes ikke på hvordan man skal komme rundt menn i karriereoppgangen, men hvordan man skal jobbe slik at de har nok for odnushku i hagen og til og med i tillegg til minst noe igjen.