"Når kommer den virkelige regissøren?": På kvinners arbeid i Hollywood

I RUBRIEK "VIRKSOMHET" Vi kjenner lesere med kvinner av forskjellige yrker og hobbyer som vi liker eller bare er interessert i. Denne gangen ble dokumentarkvinnen Sarah Moshman blitt vår heltinne. Sara startet en karriere i tv, og hevdet penger til debutmåleren - dokumentarfilmen "Ordinære kvinner og uvanlige ting", som hun reiste rundt i verden med festivaler. Dette er historien om kvinner atypiske yrker - piloter, astronaut, professor i matematikk og kvinnelig admiral. Wonderzine møtte Sarah i Moskva - hun ble gjest på SHOW US-festivalen av moderne amerikanske dokumentarfilmer - for å diskutere kvinners muligheter i filmindustrien og hvordan den amerikanske kvinners agenda har endret seg de siste årene.

Om sexisme

Jeg vokste opp i Chicago og gikk til filmskolen i Miami. Jeg har alltid likt dokumentarfilmer - mer enn fortellende filmer. Og etter filmskolen dro jeg til Hollywood. Der skytte jeg mesteparten av virkelighetsshow, jeg lærte mye, men jeg følte fortsatt ikke at jeg fortalte virkelig viktige historier - for mye av disse sendingene var utelatt. På omtrent samme tid begynte jeg å legge merke til mangelen på sterke kvinnelige bilder og rollemodeller: Selv nå er det ikke nok kvinner i medieområdet.

Mine foreldre sa aldri at det ville være vanskeligere for meg, fordi jeg er kvinne - med tiden fant jeg ut til meg selv. Moren min arbeidet i 18 år som kjemisk ingeniør, da ble advokat, jobbet alltid og tok meg aktivt opp - jeg følte meg som et veldig elsket barn. Min far - dokumentarfilm og tv-direktør - har aldri motet meg fra filmskoler. Så snart jeg begynte å jobbe, forsto jeg alt: Kun i grupper med menn, fordommer mot kvinner, hindringer som ble sendt ned til oss fra tidligere generasjoner.

Da jeg studerte som regissør og jobbet på TV, hadde jeg hele tiden å takle press fra utsiden. Anta at du er i en klasse - tjue gutter og to jenter: og selv det gjør at du føler deg mindre viktig. Det er som om du ikke trenger å ta plass, og det er fortsatt åpenbart for alle at gutta alltid vil være foran, fordi de tilsynelatende fra fødselen kan holde kameraet riktig. Det er ikke klart hvor denne myten kom fra, men det er veldig tøft. Gutter er mer tekniske, og vi bør være hyggelige og høflige, streve for fullkommenhet og bli vakker. Kanskje, hvis vi ikke tenkte hver dag om hvordan vi ville se, ville vi ha mye tid frigjort for alt annet.

Det er mye sexisme og trakassering på tv, men hovedproblemet er at det er blinde flekker overalt. Du forstår aldri når du må høyt erklære et problem, og når - for å behandle alt rolig. Jeg ville ikke utsette noen og betale for mye oppmerksomhet til meg selv: Jeg ville bare gjøre jobben min, redde karrieren min og, hvis mulig, flytte opp trappen. På et tidspunkt forstod jeg imidlertid ikke lenger hva det betyr "oppover" og hva jeg vanligvis skal gjøre - filmene mine ble en vei ut av dette dødsfallet.

Ja, jeg tror at alle kvinner opplever, i varierende grad, trakassering i underholdningsindustrien. Kantene er veldig sløret, og det er praktisk: ingen vet om du er i en profesjonell situasjon, eller du bare tilbringer tid sammen. Det var tydelig for meg hvor grensen var, men aldri til den andre siden. Pat deg på beinet, jakten mellom tider eller noe sånt. Uansett, å være en kvinnelig regissør på en tv-plattform, er for sterkt et inntrykk. Jeg ble stadig spurt når ville en ekte kameramann eller direktør komme? Folk trengte å raskt bygge opp sin definisjon av et yrke for mine øyne. Jeg har ikke noe imot å sette et eksempel eller være en pioner, men stadig å bevise noe til andre bare utmatt.

Jeg sørget for at menn ofte blir valgt for deres potensial, og kvinner for en klar liste over tidligere prestasjoner. Du må gjøre akkurat denne jobben tidligere, slik at du rolig tar på en ny jobb med samme ansvar. Og du må også være veldig sterk til å bli igjen på jobben - hvis du er heldig, kan du til og med skånsomt be om høyere avgifter. Det virker annerledes med gutta: "Vel, du vet hvordan kameraet fungerer! Alt går bra." Jeg tror virkelig på det beste hos mennesker, og jeg tror det meste av dette er ubevisste reaksjoner. Generelt prøver jeg å tilgi folk sine fordommer. Jeg har dem også.

Hvis du ikke har kvinner i lederstillinger i en fjernsynsstasjon, vil du ikke se et TV-show med kvinner - dette er bare et bevisst faktum. Da Gina Davis forsket på statister, så fant han ut at i en vanlig mengde menn dobbelt så mange som kvinner.

Jeg gjorde 10 sesonger av "Dancing with the Stars" og flere matlagingsprogrammer. Generelt fant ikke noe forferdelig, men selv der, standard kjønnsrolle, typiske forventninger fra helter, seg. Bak kulissene er dynamikken også omtrent det samme overalt: folk kjemper for kraft og oppmerksomhet, i kommunikasjon er det mye sexisme og en konstant overgang av personlige grenser. Og så jobbet jeg på et ganske fint show Made on MTV - det var en mentor på en av hans valgte interesser med tenåringer. For eksempel ble en vanlig skolepike utdannet på skateboarder og musiker - et slikt drømmespill: en ganske god ide, og jeg skutt det selv med helten.

Om kvinners prosjekt og penger

For vårt prosjekt, skulle vi skyte 10 personer, og da doblet nummeret plutselig. Utrolige kvinner med gode prestasjoner er overalt - du trenger bare å se deg rundt. Det var umulig å komme til noen heltinnen akkurat slik - for eksempel til admiral of the navy: du kan ikke bare ringe og be henne om å ringe. Mange intervjuer ble ikke bekreftet til siste øyeblikk, og vi måtte improvisere.

Mange kvinnelige styremedlemmer er ubehagelige med å skaffe penger til "kvinnelige" prosjektet: de behandler crowdfunding som et rop om hjelp - støtte oss, ellers vil vi ikke klare det! Jeg hadde ingen muligheter - jeg måtte få et budsjett for filmen, og jeg overveldet lett alle fordommene. Våre givere var halvparten av våre bekjente, halvparten av dem var helt utenforstående: det var dobbelt så mange kvinner som menn. Det er svært viktig å umiddelbart få tilgang til et ekstra lag av mennesker - ikke fra ditt eget miljø, og teste levedyktigheten av ideen mot dem. Crowdfunding handler aldri om en person som ber om donasjoner, men om en ide som han trenger penger til. Trenger du prosjektet ditt til tilfeldige mennesker nok til å åpne lommebøker og få 20 dollar derfra?

Mange kvinner jobber for meg - generelt prøver jeg å ansette hyggelige mennesker med øye på kvinner når det er mulig. Lydingeniør, grafisk designer, filmkomponist er standard mannlige yrker: Jeg jobber for kvinner. Og jeg setter også pris på mentorens rolle, så jeg prøver å inkludere i produksjon av nybegynne kvinnelige styremedlemmer som trenger erfaring. Selvfølgelig kjører jeg ikke dem rundt på stedet for kaffe - jeg vil bare at de skal se hvordan filmprosessen er organisert, og så er de ikke redd for å gjøre noe av seg selv.

Vi trodde vi laget en film for unge jenter, men unge gutter reagerte også - og dette er viktig. Du kan ikke snakke om feminisme, invitere til å snakke bare halvparten av menneskeheten. Menn har ikke nok kvinnelige rollemodeller like ille som vi gjør. Du kan samle i nær kvinnelige sirkler, føle trøst og gjensidig forståelse, og deretter gå til den vanlige verden - det samme som før. Hvis menn blir tatt opp i en verden hvor kvinnelige kollegaer er lik dem, kan vi mye om vi snakker med dem direkte om dette. Blant våre seere var en 11 år gammel gutt, sønn av en ensom mor, som sa at han var vant til sterke kvinner, men han visste aldri hvor mye moren hans gjorde anstrengelser for å lykkes, og hvor mange hindringer hun måtte gå gjennom.

Om vilkår og kjendiser

Jeg møter ofte i USA at folk ikke liker etiketter, og de unngår å definere "feminist" i et offentligt felt. Det er fortsatt sterke fordommer at feminister ikke liker barn, vil ikke ha sminke eller mot blomster som gave. Mange amerikanere liker å si - "Jeg er ikke feminist, jeg er humanist" - og jeg forstår hva de mener. Jeg er også for menneskerettigheter, men kanskje vi vil snakke om hvordan å gjøre kvinners liv lettere? Generelt, etter min erfaring, liker folk ikke noen egenskaper med en slutt på -ist. Kjendiser opptrer også motstridende - noen bokstavelig talt på hvert hjørne snakker om feminisme, andre vender seg bort fra dette ordet, for ikke å skremme fansen. Det er ingen konsensus selv i Amerika.

Fremtiden er Kvinne - åpenbart en trend. Jeg har meg selv en slik T-skjorte, og jeg har det stolt. Det som akkurat har endret seg - svært få mennesker nå trenger å forklare hva feminisme er: i Amerika, generelt har alle en ide. Kjendisinnflytelse er flott hvis det er oppriktig og fordeler den felles agendaen. Vi ville ikke legge til kjente personer i vår film - noen produsent og markedsfører vil si at dette er en feil. Men for oss var det viktig å lagre filmen fra enhver berøring av kjendiskultur og vise vanlige mennesker som vet hvordan man skal oppnå betydelige resultater. Vi ville ikke gå på veien "hvis du ikke er på TV, er du en taper" - dette er en slags feil tilnærming til valget av helter. Vel, valget av skuespillerinner, sangere og modeller - ofte objektivert - ville heller ikke være til nytte for den generelle ideen.

Vår andre film er historien om fire kvinner som startet et stort veldedighetsprosjekt, og jeg likte det da jeg personlig møtte. Alle er ikke-profesjonelle idrettsutøvere som ropte og risikerte livet deres ikke for berømmelse, men på grunn av prinsipper og trosretninger. Jeg likte dem fordi de også var som "vanlige kvinner" som deltok i et stort prosjekt ikke for seg selv. Nå kom filmen på Netflix, og mine heltinnen i det, virket, gjorde det umulige - svømte over Stillehavet.

Nå er jeg gravid - jeg sier for de som ikke kan se den. Født om et par måneder, jeg vil ha en datter - og dette er veldig inspirerende for meg. Etter kampanjen av den forrige filmen tok jeg opp produksjonen av det neste prosjektet - om seksuell trakassering. Dette er et vanlig arbeidsproblem, dessverre, med sterk negativ innflytelse. Denne gangen vil jeg forlate den amerikanske konteksten og se på situasjonen fra perspektivet fra mennesker fra forskjellige land. Jeg er generelt interessert i fenomen utenfor vårt land, så jeg vil studere all informasjonen som er tilgjengelig for meg rundt om i verden.