Sjekkliste: 7 tegn på at det er på tide for deg å endre omfanget av aktiviteter

SASHA SAVINA

Endring av jobber er ofte ubehagelig., men dessverre, en uunngåelig del av livet vårt: En modell der en person jobber i samme selskap i mer enn tjue år, blir stadig sjeldnere i dag. Vi har allerede fortalt hvordan du forstår at du og din bedrift ikke passer for hverandre, men det er ikke nok å bryte av forholdet til en arbeidsgiver. Det kan vise seg at det ikke er at du trenger ferie, eller at du og dine kolleger ikke nærmer deg hverandre, men du må gjøre noe helt annet. Vi forteller hvordan du forstår at du må endre omfanget av aktiviteten - eller i det minste tenke på det.

1

Endring av jobber hjelper ikke

Svært ofte, når vi er misfornøyde med arbeidet, løses problemet ved å bytte selskap eller stilling - for eksempel når det ikke er nok muligheter for vekst og utvikling, er det vanskelig å finne et felles språk med kollegaer, eller dine egne verdier stemmer ikke overens med bedriftens verdier. Hvis du har mistet motivasjon, kan en ny innstilling og oppgaver løfte åndene dine og hjelpe deg med å nyte jobben igjen.

Det er sant, dette er ikke alltid tilfelle, og en endring av selskapet gir ikke det ønskede resultatet. Kanskje du bare hadde ikke lykke to ganger - eller kanskje er det i selve yrket, og at du er interessert i et helt annet felt. Det skjer også at du i ditt arbeid liker alt - firmaet, teamet og den økonomiske siden av problemet - med unntak av direkte virksomhet. Og dette er også en grunn til å tenke.

2

Du kan ikke forestille deg fremtiden med dette arbeidet

"Hvor ser du deg selv om fem år?" - Et standard spørsmål om intervjuer, hvorav det er verdt å periodisk reflektere. Hvis tanken på at i fem år vil du gjøre alt det samme, skremmer deg, kanskje tiden er kommet for en forandring. Selvfølgelig, i noe arbeid kan det komme en periode når du må gjøre monotone ting eller ta på seg ikke de mest interessante oppgavene. Men hvis denne perioden har blitt forsinket, kan dette aktivitetsområdet ikke passe deg.

3

Du kjeder deg

La oss være ærlige: det er ikke så mange som liker absolutt alt i deres arbeid (hvis det er noe i det hele tatt). Nesten i alle yrker er det oppgaver du vil bli kvitt så snart som mulig - en annen ting, hvis du føler at arbeid i prinsippet består av slike oppgaver. Tenk på hva du liker å gjøre i fritiden din - du kan i det minste prøve å inkludere den i dine daglige aktiviteter. For eksempel, hvis du vil samhandle mer med mennesker, kan du flytte fra praksis til undervisning.

En viktig kommentar: Tap av interesse for alt kan skjule herding og depresjon - hvis du føler at virksomheten ikke er begrenset til kjedsomhet, og hverdagslige saker har sluttet å bringe glede, bør du konsultere en spesialist.

4

Du bruker ikke dine evner

Noen ganger er det en grunn til å endre hva du gjør, selv når det ved første øyekast ser ut til å være trygt. For eksempel gjør du en god jobb med ansvar, men du føler at du ikke virkelig kan manifestere deg selv i din nåværende stilling: evner og ferdigheter du er fornøyd med, er uoppfordret og generelt føler du at dette bare er "ikke din".

Du kan prøve å forandre litt hva du gjør nå, eller du kan se etter en ny sfære - for eksempel finne en jobb der kunnskap om fremmedspråk er endelig nyttig. Du bør tenke på dette hvis noen av dine plikter er ubehagelige eller du seriøst misliker viktige sider ved arbeidet. For eksempel, hvis du finner det vanskelig å kommunisere med nye mennesker, vil kanskje en salgsansvarlig ikke virke for deg - selv om du er god til det.

5

Du er sjalu av venner

Vi har allerede snakket mer enn en gang om fordelene med misunnelse - uansett hvor paradoksalt det kan høres, hjelper denne følelsen å se hva vi mangler i våre egne liv. Arbeidet er direkte relatert. Hvis du for eksempel mener at venner gjør noe mer spennende, må du kanskje lete etter et selskap der du må uttrykke deg fra forskjellige sider. Tilsvarende, med andre tegn: du vil ha mer kreativitet? Regelmessig gå på forretningsreiser? Eller kommunisere med folk i en bestemt sirkel - for eksempel fra et pedagogisk miljø? Eksperter anbefaler deg å analysere om du kan legge til de manglende elementene i din nåværende jobb - eller tenk på mer dramatiske endringer.

Ikke glem å vurdere hva som skjer med andre: Vanlige forretningsreiser kan eksos, og i det kreative yrket ofte mindre stabilitet enn om du jobbet på et kontor. Det viktigste her er ikke å "kopiere" andres liv, men å forstå retningen du vil flytte.

6

Lønnen motiverer ikke lenger

Det er usannsynlig at noen vil hevde at lønn er et svært viktig motivasjonselement i et hvilket som helst arbeidsområde. Det vil også bidra til å spore når alt går "ikke der": Hvis økningen i betalinger øker humøret, men ikke for lang tid eller ikke hever det i det hele tatt - kanskje det ikke bare er en belønning, men at du ikke liker det du gjør.

I stor grad kan dette prinsippet utvides til andre aspekter av arbeidet: Hvis bonusene ikke lenger oppveier ulempene, og det er flere kjedelige oppgaver enn interessante prosjekter, er det på tide å revurdere prioriteringene. På jobb bruker vi åtte timer om dagen, ofte mer enn med nære slektninger og venner - det ville være fint å motta ikke bare penger fra dette, men også glede.

7

Er du klar til å starte over og donere noe

Endringer i arbeid, selv hyggelige og etterlengtede, er alltid stressende, enn si snakk om en kardinal forandring i aktivitetsområdet. Det er derfor, før du endrer alt dramatisk, er det verdt å vurdere om du er klar for et drastisk skritt - eller det er bedre å bevege seg gradvis og se etter tilstøtende stillinger i en nærhet nær deg. Akk, de som starter om igjen, må ofte ofre noe: det er mulig å miste penger, se etter kontakter igjen eller få et rykte i et nytt felt.

"Dine forventninger skal være realistiske: du starter i begynnelsen, noe som betyr helt nederst," sa forretningskonsulent Alex Aberle. "Du må revidere økonomi og livsstil. Videre kan det hende du må finne en internship, bare for å komme til første fase - det var akkurat med meg! Ikke tenk at du er over det. Hvis du seriøst tenker på en ny karrierevei, må du kanskje gjøre noe som ikke er veldig interessant eller, som det ser ut til deg, ikke lenger passer etter alder ... gjør det uansett. til å bli en fantastisk opplevelse, men også hjelpe deg å være sikker på at du har gjort en riktig beslutning. "

BILDER: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA Design Store (1, 2), Smallable