Hvordan sette mål: Tips COO Facebook Cheryl Sandberg

Alexandra Savina

I overflod av tips om hvordan du bedre kan bygge en karriere og lykkes i fagområdet, lett å gå seg vill. I den nye delen foreslår vi å fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare hvorfor de skal høre. Det første problemet er COO Facebook Cheryl Sandberg.

Det er ikke nødvendig å ha en klar handlingsplan for de neste årene.

I Sheryl Sandbergs arsenal finnes det forretningstips for alle anledninger og for en rekke situasjoner. Sandberg er forfatteren av den berømte boken "Ikke vær redd for å handle. Kvinne, arbeid og vilje til ledelse", der hun forteller hvordan en kvinne kan lykkes i en verden dominert av menn.

Når hun blir spurt om hvilke råd hun ønsker å gi seg selv i begynnelsen av sin karriere, sier Sandberg at det er svært viktig å ikke begrense seg selv til å tenke på fremtiden. Hun tror at på grunn av en vane med å ikke trekke seg tilbake fra den planlagte planen med et enkelt steg, kan vi savne gode muligheter - og at suksess kan oppnås på forskjellige måter. COO Facebook sammenligner ikke karrieren med den nedre trappen, men med spindelvev fra lekeplassen: når hun ser tilbake, er det vanskelig å se hvilken vei hun endte opp der hun er nå.

Sheryl Sandberg mener at det ikke er nødvendig å ha en klar handlingsplan for de neste årene - i stedet anbefaler hun å sette seg to store mål for å oppnå det du trenger å jobbe parallelt. Den første er en "langsiktig" drøm: "Det må ikke være realistisk eller klart, for eksempel kan du bestemme at du vil jobbe i et bestemt område, reise verden eller ha mer fritid. Selv et uklar mål kan gi deg retning, som skal utvikle seg, sier hun. Det andre målet som skal settes er en plan for de neste 18 månedene. "Bestem hva du vil lære i de neste halvannen år," sier Sandberg. "Spør deg selv hva du kan forbedre og hva du er redd for å gjøre - som regel, dette er akkurat det du burde prøve."

I den moderne verden, er en karriere oftest bygget ikke-lineært, og begrepet "arbeid for livet" virker utdatert. Å bruke bare tradisjonelle prinsipper som var effektive for generasjonen av våre foreldre var å begrense oss og frata oss om mange muligheter. Selvfølgelig, for å oppnå suksess uten å sette bestemte mål foran deg er det umulig - det er umulig å bevege seg uten å bestemme bevegelsesretningen. Men hvis du ikke er klar til å endre strategien din og planen fra tid til annen, er det alltid en sjanse for at du blir skuffet hvis du ikke kan oppnå målet ditt, eller etter å ha oppnådd det, vil du forstå at du ikke fikk det du trengte.

Å oppleve gleden av arbeidsprosessen er viktigere enn å kaste alle kreftene i jakten på resultatet. Derfor er langsiktig planlegging så viktig - det er viktig å ta hensyn til hvordan dine faglige mål er relatert til dine andre ønsker - for eksempel ønsket om å reise (både for arbeid og for deg selv), å jobbe ut av kontoret eller starte en familie. Dessverre tenker vi ikke alltid på hvordan vårt nåværende arbeid kombineres med våre langsiktige planer og drømmer - og hvordan vi skal handle hvis vi vil endre situasjonen. Hvordan du vil bygge livet ditt som helhet, vil bidra til å bestemme din karriere.

illustrasjon: Dasha Chertanova